在經濟(jīng jì)發展(Develop)的現代（Modern）社會，從事室內（indoor）拆除行業（Industry）的工作人員也是越來越多，并且沒有太高的文化要求(demand)，那么很自然的他們文化素質（涵養）就高低不一，在工作的過程(guò chéng)中就會發生非常多的意外狀況；而室內拆除的工作人員就是這樣，由于要求和門檻都比較低，導致工作人員的素質高低不一，在工作的過程中就會發生很多的突發事件，有的直接和業主發生爭吵，不能理性的看待發生的問題(Emerson)，給公司帶來很多的困難（difficult)和麻煩。
記得有一次在進行室內（indoor）拆除時，由于公司(Company)所選用的工作人員的素質（涵養）高低不一，而且招攬的人員也都是水平不一，因此在進行工作的期間由于個別小的原因(Reason)，對業主（owner ）有所不滿，最后就演變成和業主進行爭吵，導致工作沒有辦法正常進行，也給公司帶來非常多的麻煩。
當時公司(Company)的一名工作（WORK）人員由于到達工作現場(spot)時候并不是非常的認真，并且態度也不是很好，可能在當時業主（owner ）就已經對他不是非常滿意；而在室內拆除的過程中，有很多細小的環節需要注意，公司的這名工作人員也沒有注意，工作的質量也不是很高；業主看了也表示不滿，正是這樣他們就爭吵起來，造成了很不好的影響(influence)，后來公司出面進行處理，事情才可以很好的解決（solve），工作也可以順利的進行。
在工作（WORK）的時候一定態度認真，否則就會遭到業主（owner ）的不滿，因此室內（indoor）拆除的工作人員一定要認真負責的對待工作。
室內（indoor）拆除墻體要避免樓體結構（Structure）損壞（sǔn huài）
